Ayudar, siempre apoyar

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El líder es paciente, logra la libre adhesión de sus colaboradores. Es estudioso y se esmera para ser mejor. Genera valor desde un equipo de alto rendimiento.

Sirve a las personas con una eficaz comunicación y motivación que desarrolla compromiso, productividad e iniciativa.

Hace 50 años se hablaba de Liderazgo Transaccional. Era una Dirección por Tareas basada en orden y mando. Buscaba motivar al subordinado de manera extrinseca -reactiva- de la persona. Dependientes que aspiraban a los mínimos. Hace 20 años se empezó a hablar de Liderazgo Transformador. Se planteaban Objetivos y Metas. Al dar libertad en el "cómo hacerlo" se genera proactividad y talentos independientes. Se fue formando personas cumplidoras pero 2/3 de ellos terminaron con Stress.

Hoy se habla de Liderazgo Trascendente. La mirada está puesta en la misión y se busca lograr la adhesión cooperativa que desarrolle un sentido de contribución. Junto con la motivación extrínseca (ganar dinero para vivir) está presente una motivación intrínseca (me gustan los desafíos) y una motivación trascendente (orgullo de ser parte de este proyecto).

Este es nuestro desafío. Esto vale la pena: que nos vaya bien a todos y así le vaya bien al todo. Es la tarea de cada empresa, grupo que se junto en torno a un objetivo, corporación. De esta manera seremos equipos ganadores, haremos las cosas bien y rendiremos al máximo, contribuiremos realmente al desarrollo de nuestra empresa y de nuestra Patria.

Estamos comprometidos con nuestro alto rendimiento y un foco: "SER los mejores ingenieros".

Saludos, Ing.Fernando Besser Mahuzier

empresa.jpgHoy se habla de Liderazgo Trascendente. La mirada está puesta en la misión y se busca lograr la adhesión cooperativa que desarrolle un sentido de contribución. Junto con la motivación extrínseca (ganar dinero para vivir) está presente una motivación intrínseca (me gustan los desafíos) y una motivación trascendente (orgullo de ser parte de este proyecto).

Este es nuestro desafío. Esto vale la pena: que nos vaya bien a todos y así le vaya bien al todo. Es la tarea de cada empresa, grupo que se junto en torno a un objetivo, corporación. De esta manera seremos equipos ganadores, haremos las cosas bien y rendiremos al máximo, contribuiremos realmente al desarrollo de nuestra empresa y de nuestra Patria.

Estamos comprometidos con nuestro alto rendimiento y un foco: "SER los mejores ingenieros, abogados, contadores, etc".

Saludos, Ing.Fernando Besser Mahuzier

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